SELECCIÓN Y EVALUACIÓN DE PERSONAL CONFORMACIÓN DE EQUIPOS EFECTIVOS
Descubra la mejor manera de encontrar el mejor talento para su empresa y su equipo humano.
¿Beneficios de nuestra metodología de selección de personal para su empresa?
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Estudiamos la cultura y las personas que harán parte del equipo de trabajo, asegurando el encuadre del nuevo funcionario con la estrategia del negocio, la cultura y el equipo humano, además del cargo.
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La búsqueda de candidatos incluye diversas fuentes diversas entre sí.
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Pre-seleccionamos tres candidatos.
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Acompañamos a la empresa en la entrevista a los finalistas, a través de la exposición de un caso que estos reciben unas horas antes de la cita.
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Usamos herramientas proyectivas, predictivas e inteligencia artificial para realizar pruebas de los candidatos.
Selección exitosa: cobramos por proceso exitoso, sin anticipos.
Pague el 100% cuando decida contratar a alguno de los candidatos que le proponemos
¿A quién esta dirigido nuestro servicio de selección de personal?
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Gerentes y responsables de recursos humanos que quieran acceder al mejor perfil posible para sus vacantes (enfocando la selección en las exigencias del negocio, la estrategia de la empresa y el cargo) apoyándose en expertos especializados y herramientas de última generación para conocer a los candidatos y tomar una decisión acertada.
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Gerentes generales que quieran garantizar la conformación de equipos efectivos a través de la selección de personas acordes con las metas y cultura de su compañía, a través de nuestro equipo de profesionales especializados.
Nuestro blog sobre selección y conformación de equipos efectivos
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MITOS DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
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Tresesenta realiza la selección de personal como la oportunidad para enriquecer los equipos humanos y los sistemas propios de la organización
En Tresesenta sabemos que el éxito de su compañía depende del talento humano
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Estudiamos la cultura y las personas que harán parte del equipo de trabajo, asegurando el encuadre de éste con la función, estrategia del negocio, la cultura y el equipo humano.
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Mucho más que una simple entrevista: la presentación de los candidatos a la empresa se lleva a cabo con la exposición de un caso que los candidatos deben desarrollar y llevar a la sesión. Conozca mejor a los candidatos en sus competencias, nosotros nos encargamos de los demás filtros.
