DIAGNÓSTICO DEL CAPITAL HUMANO - CLIMA ORGANIZACIONAL

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Es un análisis para conocer el estado de la organización en sus procesos de la gestión humana y desarrollo del talento, y su alineación con la estrategia, objetivos y planes de la empresa. 

Tresesenta parte de la identificación de fortalezas para potenciarlas, y de oportunidades de mejora para convertirlas en desafíos gestionables, que se convierten en planes de mejoramiento y mantenimiento.

Este diagnóstico ofrece a la gerencia la oportunidad de reflexionar y decidir sobre la manera de enfrentar sus retos y objetivos estratégicos desde la perspectiva de su recurso humano, estimulando decisiones proactivas y estratégicas.