Metodología de desarrollo humano creada por Robert Kegan PhD, para desbloquear y activar el potencial de individuos y equipos humanos en la organización. Toca las reales razones por las cuales nos cuesta cambiar, desde las creencias limitantes hasta los compromisos o motivaciones ocultas que se interponen en el intento de cambio. La metodología opera a través de un assessment inicial de la persona y una mentoría en varias sesiones individuales.