Desde 2013
Gestión Humana Estratégica
Nuestros servicios
Diagnóstico de capital humano
A través de un sistema de pruebas y entrevistas, entregamos a la dirección de la empresa un mapa de competencias, modelos mentales y rasgos de personalidad, entre otros, sobre su gente, además de las oportunidades de desarrollo. Todo de acuerdo con las exigencias de los cargos, y la estrategia del negocio.
Transformación organizacional con foco en las personas
Ofrecemos diversos modelos para gestionar el cambio del negocio hacia sistemas más completos, ágiles y efectivos, con énfasis en la gente y la cultura.
Estrategias de compensación y modelos de curva salarial
Construimos modelos de curva salarial para la organización, y apoyamos la elaboración de sistemas de compensación variable, salarios flexibles y esquemas de beneficios que la empresa ofrece.
Agilidad organizacional
Las organizaciones ágiles se caracterizan por una red de equipos que operan en ciclos de aprendizaje y decisión rápidos. Las organizaciones ágiles comunican un propósito común y emplean nuevos datos para asignar poder de decisión a los equipos más cercanos a las fuentes de información. En Tresesenta apoyamos la adopción de sistemas de agilismo organizacional.
Modelos de gestión del desempeño
De acuerdo con las expectativas y momento del negocio, apoyamos la construcción de modelos de gestión del desempeño en los diferentes niveles de la estructura. Modelos de gestión que impulsan la evolución de la organización y el desarrollo del individuo.
Medición del clima organizacional
A través de una metodología única, ofrecemos mediciones de clima a la medida del negocio, de su momento y de su visión. Incluimos preguntas abiertas que permiten conocer mejor las expectativas de los colaboradores y su percepción sobre el ecosistema organizacional.
Evaluación de Riesgo Psicosocial
En Colombia, todo empleador está obligado a identificar los riesgos a los que sus colaboradores se encuentran expuestos, con el objetivo de garantizar entornos de trabajos física y mentalmente saludables, riesgos derivados desde diversos escenarios, los cuales se originan dentro o fuera del trabajo. En Tresesenta realizamos la evaluación, con las baterías indicadas por el Ministerio de la Protección Social, y aportamos recomendaciones de expertos en salud ocupacional.
