
El desarrollo de competencias del líder en Tresesenta Consultores se fortalece, a través de la aplicación de dos metodologías potentes: la evaluación trescientos sesenta grados Leadership Circle™ y la metodología de desarrollo humano Inmunidad al Cambio™.
Leadership Circle™ permite al líder hacer consciencia de dónde, en el ejercicio del liderazgo, está poniendo su energía hoy, más que un mapa de sus competencias, fortalezas y rasgos de personalidad preponderantes. El modelo Leadership Circle™, experimentado por más de 20.000 líderes en el mundo, permite entender los impulsos que suman y restan en la efectividad del líder.
Luego de entender el resultado de la evaluación, la cual realiza el propio líder y quince personas que él escoge, trabajamos en mentoría con el líder en aspectos que quiere desarrollar o mejorar, con la metodología Inmunidad al Cambio™
Más de setenta personas han participado en estos procesos de desarrollo en el último año.
コメント